یک خانواده، یک مأموریت
جایی که کار، رنگ خدمت میگیرد و هر همکار، عضوی از یک مأموریت بزرگ است.
هلدینگ انصارالحسین (علیهالسلام) مجموعهای اقتصادی و خیریهمحور است که با الهام از آموزههای قرآن کریم و سیره اهلبیت (علیهمالسلام) بنیان نهاده شده؛ باور به خدمت پایدار از طریق ساختارهای اقتصادی شفاف، سالم و مسئولانه.
هلدینگ با مدیریت مجموعهای هماهنگ از واحدهای درمانی، فرهنگی، آموزشی، پذیرایی و خدمات اجتماعی، بستری فراهم کرده که عواید خالص آن هدفمند صرف امور خیریه، محرومیتزدایی و توسعه خدمات عمومی میشود.
سرمایه انسانی مهمترین دارایی است؛ مدیریت منابع انسانی دنبال جذب، پرورش و نگهداشت افرادی است که علاوه بر تخصص، دغدغه اثرگذاری اجتماعی داشته باشند و کار حرفهای را با نیت خیر گره بزنند.
هر یک از واحدهای این خانواده، بخشی از یک پازل بزرگ خدمتاند.
سرمایه انسانی، یکی از ارکان اصلی رشد و توسعه هر سازمان است و باور ما این است که توسعه سازمان بدون توسعه افراد امکانپذیر نیست. واحد منابع انسانی هلدینگ انصارالحسین (علیهالسلام) با همین نگاه، مسئولیت جذب، نگهداشت، آموزش، توانمندسازی و توسعه سرمایه انسانی مجموعه را بر عهده دارد.
در این مسیر، تلاش میکنیم توانمندیها، تخصص و ظرفیتهای هر یک از همکاران را شناسایی کرده و در جهت مأموریت و اهداف هلدینگ به کار بگیریم؛ بهگونهای که رشد حرفهای افراد و پیشرفت سازمان، در کنار یکدیگر و در یک مسیر شکل بگیرد.
منابع انسانی در کنار کارکنان و مدیران، فرآیندهای مختلف سرمایه انسانی را از جذب و همکاری تا آموزش و توسعه، ارزیابی عملکرد، بهداشت حرفهای، رفاه و تعلق سازمانی دنبال میکند و میکوشد محیطی سالم، شفاف و پویا برای رشد و اثرگذاری همکاران فراهم آورد.
برای ما، مدیریت منابع انسانی تنها انجام فرآیندهای اداری نیست؛ ساختن بستری است که در آن افراد بتوانند تواناییهای خود را توسعه دهند و این توانمندی، به رشد و تحقق مأموریت مجموعه کمک کند.
آغاز فعالیت واحد با تمرکز بر ساماندهی امور سرمایه انسانی.
گسترش برنامههای آموزشی و حرکت به سمت آموزش هدفمند و مستمر.
بررسی مسائل کلیدی منابع انسانی و آغاز فرآیندسازی و تدوین و بازنگری دستورالعملها.
تشکیل کمیته بهداشت حرفهای و تمرکز بر سلامت، ایمنی و استانداردسازی محیط کار.
