در حال بارگذاری سایت...

خدمات و رفاه کارکنان

خدمات و رفاه کارکنان

در کنار هم، در مسیر کار و زندگی

زندگی حرفه‌ای، فقط به شرح وظایف و ساعات کاری محدود نمی‌شود. تجربه کارکنان از حضور در یک سازمان، مجموعه‌ای از فرصت‌های یادگیری، خدمات، حمایت‌ها، ارتباطات و لحظه‌های مشترک است.

در منابع انسانی هلدینگ انصارالحسین علیه‌السلام، تلاش می‌کنیم در کنار مسیر حرفه‌ای همکاران، زمینه‌ای برای رفاه، سلامت، تعامل و تجربه‌ای مطلوب‌تر از زندگی سازمانی فراهم کنیم؛ تا کار در کنار رشد و مسئولیت حرفه‌ای، با حس تعلق و همراهی نیز همراه باشد.

خدمات و حمایت‌ها

خدمات و رفاه کارکنان

توجه به رفاه کارکنان، بخشی از نگاه منابع انسانی به سرمایه انسانی است. مجموعه‌ای از خدمات و حمایت‌ها برای کارکنان و در مواردی خانواده درجه یک آنان در نظر گرفته شده است.

سلامت و درمان

امکان استفاده از خدمات درمانی و سلامت مجموعه با شرایط ویژه کارکنان، از جمله ویزیت رایگان پزشک و تخفیف در برخی خدمات درمانی و پاراکلینیکی.

بیمه و حمایت‌های مالی

بهره‌مندی از بیمه تکمیلی و برخی حمایت‌ها و تسهیلات مالی، از جمله وام بدون بهره، مطابق ضوابط و شرایط مجموعه.

خدمات غذایی

ارائه غذای پرسنلی و امکان استفاده از کترینگ‌های مجموعه با تخفیف پرسنلی.

ایاب‌وذهاب

ارائه خدمات ایاب‌وذهاب کارکنان مطابق برنامه و شرایط تعیین‌شده مجموعه.

سفرهای زیارتی

فراهم‌کردن امکان حضور کارکنان در برنامه‌های زیارتی قم، مشهد مقدس و کربلای معلی در قالب برنامه‌های پیش‌بینی‌شده مجموعه.

حمایت از خانواده

بخشی از خدمات رفاهی و درمانی مجموعه، خانواده درجه یک کارکنان را نیز دربرمی‌گیرد؛ چراکه توجه به آرامش و رفاه کارکنان، از توجه به زندگی آنان در بیرون از محیط کار جدا نیست.

فرهنگ سازمانی

اینجا فقط محل کار نیست

بخشی از تجربه کار، در لحظه‌هایی شکل می‌گیرد که در شرح وظایف هیچ شغلی نوشته نشده‌اند؛ یک گفت‌وگوی دوستانه، خواندن یک کتاب در کنار هم، شرکت در یک برنامه، یادگرفتن چیزی تازه یا دورهمی‌ای که فرصتی برای شناختن همکاران فراهم می‌کند.

در هلدینگ انصارالحسین علیه‌السلام، برنامه‌های فرهنگی و اجتماعی با همین نگاه شکل می‌گیرند؛ برای اینکه در کنار کار حرفه‌ای، فرصت‌هایی برای ارتباط، یادگیری، نشاط و تجربه‌های مشترک داشته باشیم.

باشگاه کتابخوانی

فرصتی برای خواندن، گفت‌وگو و یادگیری در کنار یکدیگر. همکاران گرد هم می‌آیند، کتاب می‌خوانند و درباره آن گفت‌وگو می‌کنند.

باشگاه خودمونی

فضایی برای گفت‌وگو، تعامل، آموزش و نشاط؛ فرصتی برای فاصله گرفتن از روزمرگی و ساختن ارتباط‌هایی فراتر از همکاری روزمره.

مناسبت‌ها و رویدادها

مناسبت‌های فرهنگی، مذهبی و سازمانی، فرصتی برای کنار هم بودن و قدردانی از همراهی همکاران هستند.

یادگیری در کنار هم

همه فرصت‌های رشد در کلاس درس اتفاق نمی‌افتند. گاهی یک نشست، یک گفت‌وگو یا یک تجربه مشترک، زمینه‌ای برای یادگیری و شناخت بیشتر فراهم می‌کند.

برگزاری نشست‌ها، همایش‌ها، کارگاه‌ها و برنامه‌های تعاملی، بخشی از این مسیر است.

صدای همکاران

این بخش، روایت همکاران ماست

هیچ روایتی از تجربه کار در یک مجموعه، به اندازه روایت خود همکاران شنیدنی نیست.

در «صدای همکاران»، تجربه کارکنان از برنامه‌ها و خدمات منابع انسانی را می‌خوانیم و می‌شنویم؛ از آموزش و فرصت‌های یادگیری گرفته تا خدمات رفاهی، رویدادها، باشگاه‌ها و دیگر تجربه‌هایی که بخشی از زندگی سازمانی در انصار را شکل می‌دهند.

این‌ها روایت‌هایی واقعی از آن چیزی است که همکاران ما در کنار یکدیگر تجربه می‌کنند، می‌آموزند و می‌سازند.

تجربه شما برای ما مهم است

اگر تجربه‌ای از یک دوره آموزشی، خدمت رفاهی، برنامه فرهنگی، رویداد یا هر بخش دیگری از زندگی سازمانی در انصار دارید، آن را با ما به اشتراک بگذارید.

روایت شما می‌تواند بخشی از صدای خانواده انصار باشد.

ثبت روایت من

روایت شما از تجربه کار و زندگی در انصارالحسین علیه السلام

هیچ روایتی از تجربه کار در یک مجموعه، به اندازه روایت خود همکاران شنیدنی نیست.

میخواهیم تجربه شما را از برنامه ها و خدمات منابع انسانی بشنویم؛ از آموزش و فرصت های یادگیری گرفته تا رفاهیات، رویدادها، نشست ها و دیگر تجربه هایی که بخشی از زندگی سازمانی در انصارالحسین (علیه السلام) را شکل میدهند.

موضوع تجربه شما

هر موردی که بیشتر به تجربه شما نزدیک است انتخاب کنید.

از تجربه‌تان برای ما بگویید

نکته: چند جمله کوتاه و صمیمی کافی است؛ لازم نیست متن رسمی یا طولانی بنویسید.

چه چیزی در فعالیت‌های منابع انسانی برای شما ارزشمند، اثرگذار یا به‌یادماندنی بوده است؟ اگر بخواهید فقط در چند جمله با ما در میان بگذارید، از کدام تجربه برایمان خواهید گفت؟

نحوه انتشار موردنظر شما

در صورت انتخاب مشارکت ویدئویی، یک ویدئوی کوتاه ۳۰ تا ۶۰ ثانیه‌ای با بیان طبیعی و ساده کافی است.