در حال بارگذاری...
آموزش و توانمندسازی، یکی از محورهای اصلی فعالیت مدیریت منابع انسانی هلدینگ انصارالحسین علیهالسلام است. ما تلاش میکنیم یادگیری را از برگزاری دورههای پراکنده فراتر ببریم و آن را به مسیری منظم و مستمر برای رشد دانش، مهارت و توانمندیهای حرفهای کارکنان تبدیل کنیم.
در این مسیر، نیازهای آموزشی کارکنان و سازمان شناسایی میشود، برنامههای آموزشی متناسب با این نیازها طراحی و در قالب تقویم آموزشی دنبال میشوند. دورهها نیز متناسب با موضوع، بهصورت حضوری یا آنلاین و با بهرهگیری از مدرسان و متخصصان برگزار میشوند.
هدف، فراهم کردن فرصتهایی برای یادگیری مستمر و کمک به کارکنان برای توسعه توانمندیهایی است که هم در مسیر حرفهای آنان و هم در مسیر رشد سازمان مؤثر باشد.
آموزش را از شناخت نیاز ها آغاز میکنیم؛ نیاز های مرتبط با وظایف شغلی، توانمندی های کارکنان و نیازهای سازمانی بررسی میشوند تا برنامههای آموزشی هدفمندتر طراحی شوند.
دورهها و برنامههای آموزشی در چارچوب یک برنامه منظم دنبال میشوند تا یادگیری به یک فعالیت مستمر در مسیر توسعه سرمایه انسانی تبدیل شود.
موضوعات آموزشی متناسب با نیاز های کارکنان و سازمان ، از مهارتهای تخصصی و شغلی تا مهارت های فردی ، ارتباطی ، مدیریتی و دیجیتال را در برمیگیرد.
آموزش صرفاً به افزایش دانش محدود نمیشود؛ هدف، تقویت مهارتها و آمادگی کارکنان برای پذیرش مسئولیت های بیشتر و ایفای مؤثرتر نقش حرفهای آنان است.
برنامههای آموزشی منابع انسانی در حوزههای مختلفی طراحی و برگزار میشوند تا پاسخگوی نیازهای متنوع کارکنان و سطوح مختلف سازمان باشند.
دورهها و کارگاه هایی با تمرکز بر خودشناسی، مهارت های ارتباطی و بین فردی، مدیریت زمان، هدف گذاری، مهارت های رفتاری و دیگر موضوعات مرتبط با رشد فردی.
آموزش های تخصصی متناسب با نیاز واحدها و مشاغل مختلف، با هدف بهروزرسانی دانش و تقویت مهارت های مورد نیاز برای انجام مؤثرتر وظایف.
دورهها و نشست های آموزشی با تمرکز بر توسعه توانمندی های مدیریتی و موضوعات مرتبط با مدیریت و رهبری برای مدیران و سطوح مختلف سازمان.
برنامه های آموزشی مرتبط با مهارت های دیجیتال و ابزارهای موردنیاز محیط کار، از جمله دورههای ICDL و مهارت های هفتگانه.
یادگیری در هلدینگ انصارالحسین علیهالسلام به آموزشهای حضوری محدود نمیشود. بخشی از برنامههای آموزشی و محتوای یادگیری از طریق دورهها و بسترهای آنلاین در اختیار کارکنان قرار میگیرد.
از جمله این برنامهها میتوان به دورههای مدیریت مالی، مکاتبات و امور حرفهای، Excel در حسابداری، دورههای تخصصی حسابداری و برنامههای آموزشی ارائهشده از طریق مؤسسات و بسترهای آموزشی اشاره کرد.
محتوای آموزشی مرتبط با مدیریت مالی و امور حرفهای.
آموزش ابزارها و مهارتهای کاربردی موردنیاز محیط کار.
آموزش مکاتبات و امور حرفهای سازمانی.
دورههای تخصصی و برنامههای آموزشی مرتبط با حسابداری.
توسعه حرفهای کارکنان، تنها به برنامههای آموزشی عمومی محدود نمیشود. در مواردی که علاقه، ظرفیت رشد و نیاز توسعهای یک همکار شناسایی شود و آموزش موردنظر با نیازها و مسیرهای توسعه سازمان همراستا باشد، امکان حمایت از توسعه تخصصی و مهارتی کارکنان در چارچوب فرایندهای مربوط وجود دارد.
این رویکرد با هدف ایجاد ارتباط میان توانمندی و علاقه فرد، نیاز سازمان و مسیر رشد حرفهای دنبال میشود.
کتابخوانی و گفتوگو درباره کتابها نیز میتواند بخشی از مسیر رشد فردی و حرفهای باشد.
در این بخش، کتابهای منتخب در حوزه منابع انسانی، توسعه فردی و موضوعات مرتبط با یادگیری و رشد معرفی میشوند.
مشاهده کتابهادر هلدینگ انصارالحسین علیهالسلام، توسعه سازمان از توسعه انسانها جدا نیست.
